給料と贈与･･･お得なのは？？

「こっちのが安いやん！」

10月の2泊3日の東京出張に向けて、宿を探します。
探す探す･･･出るわ出るわ･･･

検索の仕方で、出てくるものが随分変わってきますね。
少し取り方を間違えるだけで、場合によっては万単位の損になることも（！）
とにかく、いかにお得かをしっかり考え、慎重にいきたいものです･･･

というわけで、昨日の続き。

月10万円を給料でもらうか贈与とするか、という違いについて。

everydayrunchange.hatenablog.com

１．給料でもらう

給料でもらうと、所得税がかかってきます。
年間120万の収入。
これに対する所得税は8,500円。

所得税のほか、住民税も。
住民税が17,000円（均等割りは除く）。

この他、国民健康保険料と場合によっては保育料も上がります。

単純な所得税と住民税だけで25,500円。

さらに、もしこの友人がご主人の扶養に入っていた場合、これによる所得税の増税が8,500円。
さらに住民税の増税が12,000円。
･･･扶養に入っていた場合、扶養に入れなくなる（配偶者特別控除となる）ことで、トータルで年額46,000円の増税となります。
なかなかのもんですよね。イタイ･･･

２．贈与でもらう

贈与でもらうとしても、年間120万円。
この場合、上記税金や国保、保育料は関係せず、贈与税の対象となります。

このケースの贈与税は（暦年課税というオーソドックスな計算方法で）年額1万円。
これ以外にはかかりません。

いかがでしたでしょうか？
みなさんの予想は当たりましたか？

このように、調整がきくものをうまく調整すると、かなりの節税効果が生まれます。
上記ケースでは差額にして36,000円（！）

しっかり考えていきたいものですね。

以前泊まった名古屋のホテルでは、棚ぼた的に朝食がついてました（！）
たまにプチサプライズがあったりするので、楽しいですね。

ちなみに香港の部屋にあったポテチは500円取られましたから！

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下心には要注意･･･